duettvarumarke

 Igår var jag på Gröna Lund och såg  live sändningen på Sommar krysset. Det slog mig att programledarna naturligt vis var helt vanliga människor och att jag  också  skulle ha kunnat vara en av dem om jag skulle ha den passion som dessa tjejer har. Ingen av dem är egentligen superbegåvade och badar i  utstrålning utan de har  verkligen specialiserat sig på att verkligen vara unika i sitt sätt och leverera sin arbetsuppgift  och det med mästarklass.
Expertisen som jag ser det är inget speciellt ämne, utan det är att de kan fånga en publik och  att verkligen vilja synas i rutan.

Jag såg nu direktsändnigen och alla hade verkligen sina expertis uppgifter som de skötte till fullo Producenten behövde egentligen bara se till att alla var i rätt stämminig med glada hejar rop och glatt humör

Är det ofta så på  våra arbetsplatser?? Här är teamet ihopsatt precis för den här produktionen och det fungerar helt suveränt alla gör det de är bäst på har kul jobbar jättehårt och får bra betalt . En vanlig dag på jobbet eller????
Karin

Medvetenheten är en mäktigt hjälpmedel ,läste jag i en bok och det är så sant .Om vi bara blir medvetna vad vi har innom oss så kan vi skapa livet precis som vi vill ha det . Är vi medveten om vad vi mår bra av så kan vi göra de viktiga medvetna valen i vårt liv utan att bry oss om vad alla andra tycker och ta ansvar över vårt liv

Förmånen att göra medvetna val och ta ansvar över vårt liv  finns i allra högsta grad och är GRATIS!

Jag längtar så tills jag om 6 dagar när jag gjort mitt medvetna val så att jag kan ta det fokus som behövs för stt skriva min första riktiga bok .
Energin flödar och nedräkningen är på G
karin

Enligt en stor EU-undersökning har Sverige Europas i särklass sämsta kundservice. Vi tappar kunder i en takt som inget annat land - vi har "en kundservice i hjälpklass"! Min första tanke blir - vilka enorma möjligheter detta innebär.

Företag spenderar stora pengar på att bygga sitt varumärke och sin image. Men detta kan raseras på ett ögonblick om inte medarbetarnas personliga varumärken kan leva upp till det. Du får max två canser! När man utvecklar medarbetarnas varumärken så stärks därför företagets kultur och potential och företagets värde ökar markant.  Detta betyder mycket mer än vanlig marknadsföring och annonsering. Den reklambyrå som först inser detta kommer att bli en vinnare.

För att lyckas med en optimal kundservice krävs engagemang och en ambition att vi levererar med mästarklass. Vi begär det av andra - av kirurgen som opererar och av narkossköterskan som söver oss. Och vi begär det av piloten på SAS, av kocken på krogen och av vår chef.  Men... ställer vi samma krav på oss själva i vår egen yrkesutövning?  Kan du föreställa dig vad det  skulle innebära för ditt personlig varumärke, ditt arbete och din lönsamhet om du fortsättningsvis skulle ha ambitionen att alltid leverera mästarklass!!

Per

Vi har det senaste åren med utgångspunkt från ditt personliga varumärke och professionella rykte utvecklat en mycket framgångsrik metod för att få jobben du verkligen vill ha. Metoden har uppmärksammats i tidningar som Affärsvärlden, Computer Sweden, Metro, Chefstidningen, norska motsvarigheten till DN m.fl.

De 10 personer vi arbetat med förra månaden hade alla en 100 procentig träffsäkerhet att komma på en anställningsintervju och 90 procentig framgång att också få jobbet man ville ha.

Metoden bygger på tre steg:

• analysera ditt personliga varumärke och professionella rykte. Detta uppstår alltid i betraktarens - dina chefers, medarbetares och kunders öga och är en avgörande punkt och är 80 procent av den kompetens arbetsgivaren söker. Ändå missar nästan alla den!

• ta reda på arbetsgivarens behov och den dolda agenda som finns

• presentera ditt varumärke knivskarp mot arbetsgivarens behov med en helt ny typ av ansökningshandling.

Nyfiken och vill arbeta med den här metoden? Hör av dig till oss på [email protected] 070-624 00 58 eller till [email protected] så tittar vi på dina behov och kommer med en offert.

Per

Vi möter ofta personer som är frustrerade över att `mindre kvalificerade´ kollegor får jobben, uppdragen eller avancerar inom företaget. Man undrar vad dessa personer har som hela tiden ger en så bra utdelning. För oss är svaret enkelt, ett starkt personligt varumärke och ett attraktivt professionella rykte. Man har blivit top-of-mind, den person man först kommer att tänka på - den person man väljer.

Ditt rykte går alltid före dig och det uppstår alltid i betraktarens- dina medarbetares, din chefs eller i dina kunders ögon. De flesta beslut som t.ex. anställningsbeslut eller att få ett visst uppdrag, fattas när du inte är närvarande. Det är då ditt professionella rykte och personliga varumärke måste `stå upp för dig´ och vara verksamt. Det är avgörande att du har analyserat hur du upplevs innan du kan bearbeta och utveckla ditt varumärke.
 

Din titel har ingen betydelse - dina erfarenheter och ditt varumärke har det! Framgångsrika människor fokuserar på det man är bra på. Du måste därför kunna identifiera dina styrkor och lyfta fram det som är unikt och bygga vidare på dessa styrkor. Målet är att bli top-of-mind, en person som är känd för sin smala men ingående expertis kombinerat med ett stort engagemang och ambition att leverera med mästarklass.

Du kan läsa mer i vår e.bok "Du - ett varumärke" som du kostnadsfritt kan beställa från [email protected] eller [email protected]

per

Enligt Richard S:t John är Improve ett av de 8 viktigaste stegen när det gäller hur vi når framgång.

Den svenska betydelsen för improve är förädla, förbättra, förkovra, stärka och utveckla. Jag håller med, för att hela tiden förädla och utveckla den du arbetar med ger en så mycket energi och det är då resultatet framgången kommer.

För Per och mig innebär det att Du-ett varumärke har utvecklats till  Ditt -professionella rykte.

 Jag har haft lite svårt att riktigt få fram vad jag menar när jag ska förklara personligt varumärke eftersom det känns som en yta för mig. Vi har hela tiden pratat om både personligt varumärke och professionellt rykte, och igår föll polletten ner. Nu känner vi hur vi kan använda Ditt- professionella rykte för att stärka förbättra och förädla vårt tänk. Min ambition är att hela tiden leva fullt ut och för mig är det så otroligt viktigt att det känns rätt i hela kroppen när jag arbetar.

Här börjar alltså den nya resan där jag gör det jag passionerat brinner för, det jag är bra på, kan bli bäst på och nu kommer den ekonomiska motorn att rulla igång på alvar.

Karin

Det har varit uppenbart ett tag att när de flesta kontaktar uppdragsgivare - eller för den delen arbetsgivare så gör vi det ofta för att presentera vår kompetens och vad vi kan bidra med. Det kan vara i form av produktblad, hemsida eller ett CV. Naturligtvis blir det sällan som man får någon som helst uppmärksamhet. Budskapet drunknar bland alla andra. Många ägnar mycket tid att vässa sitt CV, men hur vass nålen än är hur ska man hitta den i dessa gigantiska höstackar.

Målet är istället att få uppdrags- eller arbetsgivaren att säga:
 
"Vi har hört att du är riktigt bra och vi skulle vilja att du arbetar för oss".

Det innebär att det helt avgörande steget, vare sig du söker jobb eller uppdrag finns i ditt personliga varumärke och i ditt professionella rykte. Om du inte har gjort det tidigare så är det hög tid att bygga ditt varumärke och stärka ditt professionella rykte.  Vi vet hur du gör det!!

per